Nuestro país en un mundo VUCA

Voy a empezar este post con una pregunta que me viene a la cabeza en un día como este ¿Quienes van a ser los líderes que nos conduzcan en los próximos años? …Uhmmm, si nos limitamos a pensar en nuestros líderes políticos, la respuesta la sabremos antes de que termine el día, pero esto no resuelve por completo la totalidad de las incógnitas de la pregunta o problema planteado.

Vivimos en un mundo en donde lo único que no cambia es el «cambio constante» y eso provoca que necesitemos lideres en todos los ámbitos- políticos, sociales, empresariales, religiosos, … – capaces de ayudar a manejarnos y adaptarnos rápidamente a estos cambios.

Según Bennet & Lemoine ( HBR, 2014) vivimos en un «mundo totalmente loco» cuyo contexto puede describirse por el acrónimo VUCA, utilizado inicialmente por el ejército americano y que esta empezando a convertirse en un «meme» «trending topic» del mundo empresarial.

El mundo VUCA es el mundo donde vivimos, dominado por

• la Volatilidad-Volatility,
• la Incertidumbre-Uncertainty,
• la Complejidad-Complexity y
• la Ambigüedad-Ambiguity,

y es por ello que necesitamos lideres que nos aporten «nuevos conocimientos», «nuevas habilidades» y «nuevas metodologías» que nos permitan tomar las mejores decisiones para hacer frente a los retos que se nos presentan de manera indeterminada y repentina en nuestro camino.

Si que tengo una cosa clara: por mas que algunos se empeñen, el mundo no va a volver a ser como antes. No vamos a volver a donde estábamos, sino que, después de un «hot reset»  algunos dicen que nos dirigimos hacia un nuevo mundo donde nuestros líderes van a tener que destacar por sus cualidades VUCA, aunque en este caso indicando

• Visión-Vision,
• Comprensión-Understanding,
• Claridad-Clarity y
• Agilidad-Agility.

Atentos, por lo tanto, a los acontecimientos y a las habilidades de los nuevos líderes para llevarnos hacia este nuevo VUCA World.

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